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Fabrice Boudinet

Fabrice Boudinet

Parcours professionnel

48 ans
Permis de conduire
Villemoisson Sur Orge (91360) France
En poste Indisponible
Je suis particulièrement attaché aux questions d'empowerment et d'action communautaire, dans le champ social comme dans le champ sanitaire.

Selon moi, les personnes directement touchées doivent être actrices de leur prise en charge et sont parfaitement légitimes à définir leurs besoins et leurs attentes. Ainsi, par leur parcours empirique, elles ont développé des compétences tout en apprenant à faire face à leur situation.

Compétentes, elles le sont également pour apporter leur contribution à la réflexion sur la santé, l'éducation thérapeutique et notamment offrir un soutien déterminant à leur pairs et susciter des évolutions de la société.
  • Assurer l'accueil (multicanal) et l'orientation des malades quel que soit le mode d'entrée.En Particulier, promouvoir et administrer lll numéro vert accueil Familles offrant aux malades une écoute et un soutien 24h/24, avec astreinte médicale.
  • Élaborer les contenus numériques impactant les malades sur le site associatif. Participer au comité de rédaction de VLM, la revue de l'association.
  • Piloter l'animation, la modération et la régulation des forums et espaces digitaux de l’association et assurer une veille sur les réseaux sociaux, dans une dynamique communautaire et collaborative.
  • Développer le militantisme et la politique associative. Organiser les évènements associatifs nationaux en termes de contenu et de logistique.
  • Construire et mettre en œuvre l’Université AFM-Téléthon d’assurer le repérage et l’accompagnement des bénévoles dans la prise de responsabilité associative.
  • Concevoir et mettre en œuvre des formations favorisant l'empowerment des malades et des familles.
  • Assurer la responsabilité des programmes loisirs et vacances, notamment la gestion et l’animation de la Maison d’accueil d’Étiolles : l'école de l'autonomie.
  • Développer les actions liées à la vie intime, la sexualité, la santé sexuelle et reproductive et la parentalité des personnes en situation de handicap.
  • Mettre en œuvre la politique associative et développer la capacité de porter et défendre les valeurs de l’AFM-Téléthon.
  • Piloter le développement national des réseaux bénévoles de l’AFM au niveau départemental, Donner les moyens aux délégations de développer une force militante locale. Contribuer à leur représentation au niveau local. S’assurer de la qualité de cette représentation et participer à la mise en œuvre des stratégies de revendication au niveau local.
  • Renforcer l'approche par les pairs et la formalisation des savoirs profanes et expérientiels.
  • Assurer l’élaboration, le suivi et le contrôle du budget des délégations et des groupes d’intérêt. Accompagner les délégations dans la recherche de subventions locales. Élaborer des procédures de référence et des documents supports et assurer l’accompagnement méthodologique à la mise en place de projets d’action.
  • Évaluer les besoins en formation, élaborer et mettre en place des modules de formation adaptés.(ingénierie pédagogique / production des livrets de formation et du catalogue).
  • Accompagner la mise en place des synergies, partenariats et accords de collaboration avec d’autres associations ou institutions, y compris à un niveau international.
Site web de l'entreprise
  • Concevoir, formuler et porter des revendications et propositions auprès des pouvoirs publics et acteurs institutionnels afin de faire évoluer des dispositifs législatifs, réglementaires et organisationnels, encadrant la santé, le handicap et la recherche. (équipe transdisciplinaire de juristes, économiste de la santé, chargés de mission).
  • Mobiliser les différents réseaux de terrain dans l'élaboration de leurs revendications au niveau local (MDPH, CDCPH, ARS notamment) et apporter un appui national aux actions conduites au plan individuel pour aider à résoudre des difficultés rencontrées par certaines familles.
  • Elaborer et mettre en oeuvre des modules de formation afin de diffuser de bonnes pratiques en termes de plaidoyer et de stratégies publiques. Coordonner la rédaction d'argumentaires, mise en place d'outils de vulgarisation destinés aux équipes de terrain.
  • Mettre en place un observatoire stratégique et d'un panel regroupant des personnes en situation de grande dépendance. Mettre en oeuvre des d'enquêtes.
  • Représenter l'association au sein de la commission portant sur l'accès aux soins et celle portant sur la détresse psychologique (rapporteur) au sein du Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées
Site web de l'entreprise
  • Piloter et encadrer l'ensemble des programmes d'action, des quatre délégations départementales (77,78,91,94) en lien avec les volontaires élus.
  • Gestion administrative et financière. Elaboration et suivi des budgets en lien avec le siège. Recherche de financements privés et publics.
  • Garantir l'implication des personnes touchées par le VIH SIDA ou les hépatites ainsi que leurs proches dans la dynamique de l'association.
  • Soutenir les élus dans la mise en place du projet associatif et des axes stratégiques. Mettre en oeuvre un plan de formation en appui des orientations. Définir des méthodologies d'action et d'évaluation.
  • Mettre en place des observatoires locaux et des études permettant la mise en place des programmes de plaidoyer et de lobby auprès des élus et des médias. Organisation de colloques et conférences. Accompagnement des personnes touchées à la prise de parole publique. Rédaction d'articles de presse.
  • Représenter l'association dans différentes structures institutionnelles, notamment les CRUQPC, la CPAM, la COREVIH . Travail en synergie avec les partenaires associatifs ou institutionnels.
  • Administrateur de deux réseaux ville-hôpital de seine et marne (AVIH et RVH77)
  • Représentant de AIDES au sein du comité associatif de SIDACTION
Description de l'entreprise
Créée en 1984 et reconnue d'utilité publique en 1990, AIDES est la première association française de lutte contre le sida.

Dès son origine, l'objectif de l'association AIDES a été de réunir les personnes touchées directement ou indirectement par le sida afin de leur permettre de s'organiser face à ce nouveau fléau.
Site web de l'entreprise
  • Encadrer de l'ensemble des six programmes de prévention et de réduction des risques : migrants, gays, prostitués, détenus, sourds, usagers de drogues. Ces programmes représentaient 12 professionnels et 70 volontaires pour environ une cinquantaine d’actions hebdomadaires.
  • Représenter la structure auprès des administrations, des médias et des partenaires. Mise en place de projets innovants (CHRS, CAARUD), refonte du projet associatif.
Site web de l'entreprise
  • Assurer une intervention (bas seuil) auprès des personnes prostituées à Paris.
    (femmes, hommes et transgenres) en situation de grande précarité. L’accompagnement proposé en journée aux usagers (mise en place d’hébergements, recherche d’emploi, aide à la régularisation des migrants, suivi psycho-éducatif ) s’articule avec des interventions de nuit, en minibus sur les sites. Ces rencontres ont pour objet la prévention sanitaire, la réduction des risques (VIH, IST, Toxicomanies) et l’amorce du contact social auprès de ces personnes (environ 2000 pers.)
  • Représenter l'association dans les médias (très nombreuses interventions Documentaires/Talk Shows)
  • Production d'une étude sur le vécu des équipes médicales et soignantes, au sein d'un Service d'Accueil d'Urgence d'un grand hôpital parisien.Dans le cadre de mon intervention de fin d'étude (DESA),
  • Observation particpante, groupes d'analyse de pratiques et d'élaboration professionnelle, entretiens individuels.

Coordinateur du Programme médico-psychologique

Espace santé insertion
Février 1993 à mars 1996
CDI
paris
  • Au sein d'un Centre Médico-Social destiné aux allocataires du RMI (500 personnes) présentant des difficultés d'ordre psychique : Création et mise en liens de réseaux de soins et d'inclusion sociale destinés aux personnes sans ressources présentant des troubles psychologiques ou psychiatriques (pathologies mentales, toxicomanie, éthylisme...).
  • Interface et relais avec les administrations et associations, mise en place de filières médicales et sociales. Promotion et représentation de la structure. Organisation et gestion des suivis.
  • Suivi en propre d'une file active et animation de deux ateliers : expression écrite et retour à l'emploi.